岗位职责:
1、及时更新完善人事档案,并归档保管;
2、负责员工考勤核对及管理;
3、管理员工劳动合同,签订及续签等工作;
4、熟悉招聘渠道;
5、协调、办理员工异动手续(入职、离职、调任、晋升、外派);
6、管理员工五险一金、意外保险工作;
7、其他临时性事物
任职资格:
1、人力资源、行政管理及文秘专业优先考虑;
2、一年及以上相关工作经验;
3、可以熟练运用OFFICE等办公软件;
4、无情绪化、工作仔细认真、责任心强、具有亲和力;
5、年龄22-30岁之间,无性别要求。
福利待遇:
1、月薪3K-3.5K;
2、试行大小休、法定节假日按国家规定正常休息;
3、提供全勤奖、住房补贴、通讯补贴、工龄奖、久任奖、年终奖;
4、缴纳五险一金;
5、提供带薪年休假;
6、发放过节福利;
注:当前信息可能已过期,不保证时效性!
电话:18878981884
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